Alanna Irving från Enspiral har tagit fram modellen Full Circle Leadership
Introvideo:
https://www.youtube.com/watch?v=J9wnSdVlqcw
Under en online workshop med henne gjorde kartlade vi våra egna ledarskapstendenser:
Vi uppmanades att testa i grupperna vi är i att folk mappar sig själva och då kan man också få en bild av om det finns områden som man behöver fokusera på att utveckla sig mer i (eller hitta fler personer med dem styrkorna i). Vill vi testa att mappa upp oss så kan jag slå ihop kartorna och se lite hur det ser ut generellt?
Man kan skapa mallen att fylla i genom att klicka på online doc här: https://www.alanna.space/fullcircle